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KostenlosVerifizierte Beratungsstelle

Technische Beratung am Arbeitsplatz für schwerhörige und taube Menschen (IFD)

Überblick

Dieses Angebot gibt Ratsuchenden eine erste Anlaufstelle und bündelt die wichtigsten Kontakt- und Zugangsinformationen.

Geeignet für

Schwerhörige und taube Arbeitnehmer*innen, Deren Arbeitgeber

Ort

Friedrichshain-Kreuzberg, Berlin

Kosten

Kostenlos

Wobei hilft diese Stelle?

Der Eintrag bündelt die verfügbaren Informationen zu diesem Beratungsangebot.

Für wen ist das Angebot?

Der Eintrag nennt diese Zielgruppen:

  • Schwerhörige und taube Arbeitnehmer*innen
  • Deren Arbeitgeber

Ablauf und Kontakt

Bitte prüfen Sie Sprechzeiten und Kontaktweg vorab; offene Beratung kann je nach Auslastung begrenzt sein.

  • E-Mail
  • Website
Weitere Beschreibung anzeigen

Diese Beschreibung basiert auf den hinterlegten Daten des Eintrags. Prüfen Sie wichtige Angaben vor einem Termin direkt beim Träger.

Ein Angebot vom Integrationsfachdienst für Menschen mit Hörbehinderung (IFD fMH) zur Beratung und Unterstützung bei der Ausstattung von Arbeitsplätzen mit technischen Hilfsmitteln.

Häufige Fragen

Brauche ich einen Termin?

Bitte prüfen Sie die aktuellen Sprechzeiten und kontaktieren Sie die Stelle vorab, wenn Sie unsicher sind. Offene Sprechstunden können je nach Auslastung begrenzt sein.

Welche Unterlagen sollte ich mitbringen?

Bringen Sie bitte Ausweis oder Pass sowie alle relevanten Schreiben, Bescheide, Verträge oder Nachweise zu Ihrem Anliegen mit.

Ist die Beratung kostenlos?

Nach den vorliegenden Angaben ist die Beratung kostenlos. Bitte prüfen Sie mögliche Zusatzkosten direkt beim Träger.

Wie nehme ich Kontakt auf?

Nutzen Sie die Kontaktbox auf dieser Seite. Hinterlegt sind: E-Mail, Website. Bitte prüfen Sie vor einem Besuch die aktuellen Sprechzeiten.

Was passiert beim ersten Gespräch?

Im Erstgespräch wird Ihre Situation vertraulich geklärt. Danach besprechen Sie gemeinsam, welche Unterstützung oder Weitervermittlung sinnvoll ist.

Zielgruppen

Schwerhörige und taube Arbeitnehmer*innenDeren Arbeitgeber

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